2018-08-27から1日間の記事一覧

「プライバシーへの配慮」という度し難い言い訳

障害者雇用の水増し問題。 「プライバシーへの配慮」という理由で、障害者手帳の有無を確認せずに、健常者として雇用した。であるなら、問題は無い。(仕事をこなす能力が有ると判断して採用しているのだから) しかし、障害者手帳の有無を確認していないにも…